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【中廣新聞∕張雅惠】
立法院財委會專案報告公股金融機構法人代表、以及金融週邊單位負責人的薪資結構。立委認為，金融肥貓太多，應該再減薪！例如，台銀董事長薪水加獎金，年薪三百多萬，但公股派駐民營金融機構的負責人卻可以領到八百多萬，如果有兼職，兼職薪水照領；金融事業單位還是有部分負責人「領雙薪」，平均的人事成本，以證交所平均每位員工年薪兩百萬最高。

前台灣金聯董事長陳松柱涉嫌自肥之後，財政部訂出公股代表的薪水，不得超過同樣規模公營事業單位負責人的兩倍，以台銀董事長張秀蓮為例，月薪十六萬多，相同規模的公股代表月薪就不能超過三十三萬；全年的非固定獎金，也不能超過固定年薪。不過，立委賴士葆說，非固定獎金的部分還是太高，台銀年終頂多四點六個月，張秀蓮實際年薪合計三百多萬，但是，按照財政部訂出的上限，年薪上加一倍獎金，最多可以領到八百萬。

「這個還要再縮啦！差太多了！差了快三倍」金融週邊單位因為是財團法人，不屬於事業機構，不受旋轉門條款的限制，包括許嘉棟、陳樹、丁克華、吳裕群、朱兆銓等金融退役老將，全都轉戰金融週邊單位。立委羅淑蕾說，部分負責人照樣領雙薪，用事業單位的人事預算除以員工人數，以證交所平均每位員工年薪兩百萬最高，然後是期交所一百八十九點七萬，櫃買中心一百八十八萬多。

「你這些週邊單位的業務，會比一般金融業還要繁忙、還要重要嗎？因為他的這種業務，都是多少年下來的，要有什麼特殊的研究嗎？要有特殊技術嗎？要有特殊技能嗎？」

財政部長李述德說，最近會檢討公股代表是否可以再領兼職津貼。金管會主委陳裕璋說，金融事業的人事成本包括退休金提撥，和相關行業比起來，薪水其實不算高，要具有吸引優秀人才的條件。
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